絶対言わないで！面接でのＮＧワード

臨んだ採用面接で手応えを感じつつも、残念な結果を受け取った経験があるあなた。面接で使っているあなたの言葉や表現が原因となっているかもしれません。

今回は面接で避けた方がいいNGワードを紹介します

面接で避けたいNGワード5選

面接の場で多くの人が無意識に使ってしまっているNGワードと表現を５つご紹介します。

転職の面接において、企業側が見ているのは「志望者がこれまでの経験をどのように自社で活かしてくれるか」です。学びたいという謙虚さだけを強調することは逆効果となります。

実際にネガティブな理由で退職をした場合であっても、面接官にはただの不満にしか聞こえません。退職理由が人間関係の場合、「周りと連携を取りながらチームワーク良く仕事を進めたい」など理由を言い換えて伝えるといいでしょう。

面接官からの問いに対して、長々と回答することも控えましょう。伝えたいことがぼやけてしまい、何を言いたいのか相手に伝わりません。

面接とは、応募者が企業の社風に合うか、そして仕事に対する姿勢を見極める重要な場です。

単に言葉を選んで話すだけでなく、企業文化や求める人物像を理解した上での言葉選びを心がけましょう。

敬語を正しく使うことができれば完璧ですが、ハードルが高いと感じることもあります。大切なのは相手を大事に思う気持ちです。面接のように緊張してしまうような場面でも、笑顔で丁寧な言葉を使うようにしましょう。

企業側は志望者がどのような経験をし、企業に貢献してくれるかを見極めています。「〜できます」と表現することで、あなたのこれまでの経験や実績をアピールできます。

遠まわしな伝え方は、あなたの評価を下げてしまう原因になります。簡潔かつ、分かりやすくまとめて回答することがポイントです。

回答が簡潔であっても、抽象的な内容は逆効果です。具体的なエピソードや数字を用いて説明できることが重要になります。

大変なことを前職で経験したとしても、ネガティブに伝えるのはNGです。「●●は辛かったが、経験したおかげで●●を学んだ」など、ポジティブな表現に置き換えることを意識しましょう。

企業のビジョンや価値観を理解し、共感していることを自分なりの表現で伝えることが大切です。ただ共感していると答えるのではなく、具体的な理由と言葉で語りましょう。

今回ご紹介したNGワードを避けることで、面接官にあなたの印象を残すことができます。面接に臨む際の参考にしてくださいね。