40代で未経験職種に挑戦するのは危険？

40代での未経験職種への転職に、ためらっている方も多いのではないでしょうか。経験のない職種への挑戦は確かに不安なこともあるでしょう。

しかし、転職市場の傾向や企業が求めるスキル、そして自分の強みを理解して行動すれば、お仕事を獲得することは十分に可能です。

40代での転職の現状

まずは「40代での転職が厳しい」と言われる理由についてお伝えいたします。

企業は、新しいスキル習得への積極性と変化に適応できる力を求職者に求める傾向にあります。

今後の活躍に期待を込めた「ポテンシャル採用」に積極的な企業が多く、伸びしろのある20代～30代が該当しやすく優先されてしまうため、狭き門となっています。

また、転職者の過去の経験やスキルそして、収入面の希望が企業側の求める要件とマッチしないことがあります。

40代での転職が難しい点をお伝えはしてきましたが、採用に積極的な企業はもちろんあります。「未経験者でも採用したい」と企業が思う人材の特徴についてご紹介します。

入社してすぐに活躍できる人材であれば、未経験者であっても企業は採用したいと思うものです。

未経験職種での転職を希望する場合には、自分はすぐに活躍できる人材であることを伝えられる「強み」が必要です。

チームをマネジメントするスキルや経験が求められることが多いので、これまでにチームをまとめてきた経験がある場合には具体的に内容を伝えられるように準備しておきましょう。

若手社員の多い職場であってもしっかりコミュニケーションを取りながら、円滑に業務が進められるかどうかが重要です。

新しい環境に馴染み、必要に応じて臨機応変に対応できる能力がある人には期待度が高まります。

これまでのスキルや経験が重要視されると同時に、謙虚さを持ち備えていることも鍵となります。

40代での転職では、希望する職場で年下の方が上司になることも多いため、誰に対しても丁寧に対応できることが求められています。

未経験職種での転職活動を始めるにあたって、押さえておきたいポイントとなる、お仕事を獲得するための秘訣を３つご紹介します。

希望する仕事を絞りすぎることは、選択肢や可能性をさらに狭めてしまうことになります。

枠を広げることで、自分のスキルや強みを活かせるチャンスに出会えます。

これまで築いてきた人脈を活かしましょう。あなたのことをよく知る方を介しての紹介なら、「信頼度」でのアドバンテージがあるため採用に結びつく可能性が高まります。

ITや語学力は多くの企業が求めるスキルです。転職市場で勝ち抜くためにも今ある自分の強みに加えて、新たなスキルを取得しましょう。

押さえておくべきポイントを理解して転職活動をすることで、40代から未経験職種にチャレンジすることは十分可能です。

転職への自分の気持ちを大切にして、一歩を踏み出しましょう。

赤川農機は未経験者の採用に積極的です。「好奇心が旺盛」「チャレンジ精神のある」「愛嬌」のある方、ぜひ弊社でチャレンジしてみませんか？