仕事へのやりがいを見つける３つの方法

やりがいを感じながら働くと、毎日が充実したものになります。

あなたが「仕事がつまらない」もしくは「やりがいって何？」と思っているのであれば、一度立ち止まって仕事について考える時間を取ってみましょう。

仕事のやりがいとは？

仕事のやりがいとは、自分が携わる仕事に価値や意味を感じ、達成感や充実感を得られることです。

自分のスキルを活かして成長したり、他者や社会に貢献できると感じることが、やりがいにつながります。評価され、感謝されることで、さらに仕事への意欲が高まります。

仕事にやりがいを感じる４つの瞬間

仕事にやりがいを感じる瞬間は人それぞれ異なります。今回は次の４つに絞ってお伝えしていきたいと思います。

誰かのためになっていると実感したとき

「あなたのおかげで助かった」といったようにお客様からお礼の言葉をもらったり、「あなたがいたから成果を挙げられた」と上司や同僚から褒めてもらえた時に心が満たされた経験はありませんか。
人は誰かに感謝されたり、認められる瞬間に仕事へのやりがいを感じます。

自分のスキルや経験が活きたとき

これまで身につけたスキルや経験を実際に仕事で活かせた時に喜びを感じます。
自分の語学スキルで相手の役立ったときや、前職で得たリーダーシップスキルを発揮してチームをまとめ上げた時には、「やってよかった」と充実感を感じるでしょう。

成長した自分に出会えたとき

仕事の中で新しいスキルを身につけたときや出来なかったことができるようになった時に自分自身の成長を感じ、改めて「頑張ってよかった」と誇らしい気持ちになります。

内容の大小に関わらず、「成長した」と気づいて自分を認めることができるようになると自信が持てるようになります。

報酬という形で自分の価値が認められたとき

お仕事では、自分の日々の頑張りが報酬という「形」で評価されます。日々の努力と成果が報酬に反映されることで働く意欲が高まる人も多いです。
また、さらに上を目指して頑張ろうと思えるきっかけにもなります。

やりがいのある仕事の見つけた方3選

やりがいのある仕事に出会うためにはどうしたらよいのでしょうか。
３つの視点で紹介していきます。

自分は何にやりがいを感じるのかを自己分析

これまで自分が経験した仕事について振り返ってみましょう。誰でも一回は仕事に対して喜びや、頑張ったと感じた瞬間があるはずです。

また、働く上でのこれからの自分についても考えてみましょう。あなたはどんなことを大切に働き続けたいですか？

「誰かの役に立ちたい」、「自分が成長しているのを常に感じていたい」、「プロジェクトなどで実績を残したい」など、自分のモチベーションになることを見つけてみましょう。

仕事の先にある目的や目標を設定する

家族のために、または大好きな趣味の資金のためなど「仕事を頑張る価値」を見出すことで仕事へのモチベーションが高まります。

目標となる人を見つける

「こんな人になりたい」という目標となる人がいると、大きな成長に繋がります。
尊敬できる人が身近にいることで、今の自分に何が足りていないかを明確にすることができ、足りない部分を埋めようと努力するからです。

目標にしている人と定期的に話す機会を持てれば、さらに効果的です。自分のやるべきことの見直しをする機会となり、モチベーション維持にも繋がります。

どうせ働くならやりがいを見つけよう

一日の大部分を占める「働く」という時間。同じ時間を過ごすなら、自分を喜ばせる「やりがいのある」仕事をしませんか。