独立行政法人労働政策研究・研修機構がUターン転職者に対して実施した調査では、Uターンに伴う変化として主に次のようなメリットが報告されています。

• U・Iターン転職のメリット

U・Iターン後の変化の中で「労働時間」と「通勤時間」は減少し、「余暇の時間」と「睡眠時間」の増加が報告されています。U・Iターン転職をすると時間的な余裕が生まれることが期待できそうです。

• U・Iターン転職で通勤負担軽減によるメリット

U・Iターン転職をすると、「通勤の負担」がかなり軽減され、精神的なゆとりが生まれるという可能性が期待できます。その結果、生活面全体の満足度が上がることが十分期待できることも報告されています。

• Uターンの就職活動に対する支援策とメリット

全国各地の地方自治体や関連団体では地方移住を積極的に推進しており、たとえば、一定の要件を満たせばUターンの就職活動を応援する助成金や、住宅の取得費用や賃貸住宅の費用の一部を負担してもらえるなどの支援を受けることができます。

メリットも多いU・Iターン転職ですが、即決してしまう前にデメリットについても理解しておいてください。

U・Iターン転職のデメリット

• 自分にとっては生まれ故郷の地元でも、家族にとっては自分を通しての接点しかなく、なじみの薄い土地かもしれません。その土地への地方移住については、家族から否定的な反応が返ってくる可能性も十分にありえます。
• Uターン転職をする場合、物理的な引っ越しに関わる費用も大きなデメリットと言えるでしょう。
• Iターン転職の場合、知り合いがいないという事もあると思います。

農キングでは、上記デメリットに関してサポートをさせていただきます

• Uターン・Iターン・Jターン採用が決まった際には、引っ越し費用と敷金礼金、火災保険料、交通費など、引っ越しにかかる様々な費用のうち最大で60％を会社が負担いたします。
• 引っ越しから1年間は、お部屋の家賃の50％（上限あり）を会社が負担します。 新たな生活のなか、安心して過ごしていけるために最大限のサポートを行います。
• Iターン転職で、転職先に知り合いがいなくても、農キングではスタッフ同士がコミュニケーションを大事にしている会社ですので、知らない土地でも安心して働いていただけます。
  

これは私の実体験ですが、私も農キングで働く前は、岡山県に住んでいました。
山形に来て不安なことはたくさんありましたが、皆さん優しくて、たくさん話しかけてくださり、安心して仕事をすることができました。

採用サイト内の「働く仲間の声」のページにも私を含め、スタッフのインタビューが掲載されていますので、農キングの求人採用サイトをご覧ください。